ME42 - Droit du travail et des sociétés

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  • Équipe pédagogique

    • Responsables

    • GUENET Sébastien (Responsable)
  • Volume horaire

  • Nature TD Total
    Durée 20h20h
  • Modalités de contrôle des connaissances (MCC)

  • Epreuves Nature DSDSTEET Total
    Durée 1h1h301h30
    Cas général 1ère session 3070 100%
    2nd session 100 100%
    Dispense contrôle continu 1ère session 100 100%
    2nd session 100 100%
  • Modalités de contrôle des connaissances (MCC)

  • Cas général

  • Nature Durée 1ère session 2ème session
    DS 1h 30% 0%
    DST 1h30 70% 0%
    EET 1h30 0% 100%
  • Dispense contrôle continu

  • Nature Durée 1ère session 2ème session
    DST 1h30 100% 0%
    EET 1h30 0% 100%
  • Objectifs

  • Cet EC sensibilise l’ingénieur à la structure légale de l’entreprise et notamment : aux différentes formes de société et aux principales caractéristiques associées ; aux sources du droit du travail et aux types de raisonnement qui lui sont propres, à l’imputation des responsabilités en cas d’accident, à la recherche d’informations fiable lui permettant de se placer en interlocuteur apportant des réponses adaptées.

  • Compétences spécifiques visées

  • AAV01-6 - Prendre en compte les enjeux économiques et environnementaux de l'entreprise

    AAV04-6 - Prendre en compte les enjeux économiques et environnementaux de l'entreprise

  • Compétences générales visées

  • CTI2-1 - Capacité à prendre en compte les enjeux de l'entreprise et à rendre compte de son action : dimension économique, respect des exigences sociales et environnementales, respect de la qualité, compétitivité et productivité, exigences commerciales, intelligence économique

  • Programme

  • Droit des sociétés

    Les différentes formes juridiques

    Le statut du personnel

    Droit du Travail 

    Les sources du droit du travail : 

    Les conventions collectives 

    Les relations de l’individu à l’entreprise 

    Les éléments fondamentaux du contrat de travail, son exécution et son extinction. 

    Les relations collectives dans l’entreprise : 

    Représentants des salariés, nature, contenu et portée des institutions  sociales et syndicales dans l’entreprise, 

    Les situations de tension et de conflits, origine, identification et prévention.

    Le temps de travail 

    Droits et obligations.